Drie finalisten werkgeversprijs bekend

18 oktober 2022

Fenicks (Haarlem), Molano (Haarlem/Zwanenburg) en The Giftmakers (Haarlem/Cruquius) zijn dit jaar de drie finalisten van de Participatieprijs werkgevers Regio Zuid-Kennemerland. In de komende tijd vinden verdiepingsgesprekken met de jury plaats tijdens bedrijfsbezoeken. De werkgeversprijs richt zich op werkgevers in bedrijfsleven en non-profit die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen en houden. Werkgevers konden zich zelf aanmelden, maar ook anderen konden werkgevers voordragen. De kandidaten moeten aan deelnamecriteria voldoen en worden getoetst aan strenge selectiecriteria. Alle selectiebeslissingen worden genomen door de onafhankelijke vakjury onder voorzitterschap van Edwin Teljeur. Eerder wonnen Vos Supermarkten, MEO Haarlem en Secrid deze werkgeversprijs. De prijs is een initiatief van het regionale Werkgevers Servicepunt. Op donderdag 17 november is de jaarbijeenkomst. Dan worden de drie finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar bekend. Meer informatie staat op deze website . De inspirerende interviewfilms met alle negen finalisten bij de vorige edities staan op deze webpagina .

Foto: de drie finalisten in 2021 samen op het podium (foto: Elisabeth Beelaerts).

Laatste nieuws

Handjes nodig voor mailings e.d.?

17 oktober 2022
Je kent het wel. Een uitvoerende klus die er even bij komt. Net even te veel om door jouw eigen mensen te laten doen. Soms met een strakke deadline. Soms gewoon handig om uit te besteden. Een reproductieklus, een...
Nieuws grafisch-spaarne-werkt

Textiel Race Haarlem groot succes!

11 oktober 2022
Tien basisscholen in Haarlem hebben meer dan 9000 kilo textiel opgehaald! Dat is goed nieuws. Zo krijgt dit textiel een tweede leven, omdat het opnieuw gebruikt of gerecycled kan worden. De Textiel Race in Haarlem was een groot succes...
Nieuws spaarne-werkt-textiel-race-snuffelmug

Tien diploma’s jobcoaching

21 juli 2022
Participatiebedrijf Spaarne Werkt is er om mensen aan het werk te helpen en te houden. Dat is meer dan één op één matchen van een kandidaat op een baan. Mensen ontwikkelen zich verder en willen op de juiste wijze...
Nieuws spaarne-werkt-tien-diploma's-jobcoaching