Adviseur werkgeversdienstverlening

36/40 uur per week

Met de eerste koffie van die werkdag in de hand, bel je je de mkb-ondernemer die je gisteren bij een zakenbijeenkomst hebt ontmoet. Wat zou je voor haar vacature kunnen betekenen? Na het telefoontje zet je haar contactgegevens in het relatiebestand werkgevers. Daarna zet je de vacature uit bij jouw collega’s binnen het WSP-netwerk en bij jouw collega’s de arbeidscoaches van Spaarne Werkt. Hebben zij geschikte kandidaten? Je verwerkt de binnenkomende mails. Je bezoekt deze dag twee nieuwe werkgevers. Wat speelt er bij hen aan vacatures? Kun je hen van dienst zijn? En zo gaat de werkdag door. Een werkdag van de Adviseur werkgeversdienstverlening is nooit saai.

Over

Spaarne Werkt is het participatiebedrijf van de regio Zuid-Kennemerland. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt schakelen wij tussen ontwikkelen, leren en werken. Ons doel: hen volwaardig mee laten doen op de arbeidsmarkt. Bij ons werken is meer dan gewoon werken. Je kunt bijdragen aan onze maatschappelijke functie: mens en werk verbinden. Binnen het team Afdeling WSP en bemiddeling zoeken wij een:

Adviseur werkgeversdienstverlening (36-40 uur/week)

Inhoud functie

Spaarne Werkt is een van de drie partners in het Werkgevers Servicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond (WSP).

  • Acquisitie: je benadert (potentiële) opdrachtgevers/werkgevers voor het verwerven van vacatures en onderhandelt zelfstandig (binnen de gestelde kaders) over de inhoud van contracten en arrangementen.
  • Advisering: je adviseert de werkgever over de regionale arbeidsmarkt, de ontwikkelingen in zijn branche, personeelsbeleid, wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden.
  • Samenwerking: je zoekt de samenwerking met collega’s en partners in de regio om knelpunten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Denk hierbij aan branchegerichte projecten (b.v. in de zorg), doelgroep specifieke projecten (b.v. voor mensen met een arbeidsbeperking) of leerwerktrajecten (b.v. leerwerktraject kok).
  • Kwalificerende intake: je bent in staat om in één gesprek een goed beeld te krijgen van een werkzoekende op alle relevante leefgebieden (attitude, opleiding, ervaring, inzetbaarheid, medische, psychische, sociale belemmeringen en in welke mate) en je kunt hierover kort en bondig rapporteren.
  • Aftersales: je kent je werkgevers goed, dus je weet prima in te schatten in welke mate werkgever en eventueel de geplaatste kandidaat behoefte hebben aan contact na plaatsing en welke eventuele vraagstukken er nog zijn bij de werkgever.

Kennis en vaardigheden

  • Kennis van regelingen op het gebied van de Participatiewet en in te zetten (arbeidsmarkt-) instrumenten
  • Kennis van branche- en sectorale ontwikkelingen
  • Kennis van de landelijke en regionale arbeidsmarkt
  • Afgeronde, relevante hbo-opleiding
  • In staat zijn om goed te luisteren, te analyseren en te formuleren
  • Creatief in het zoeken naar oplossingen en ideeën
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).

Ons aanbod

  • Een professionele functie in een succesvol participatiebedrijf met een maatschappelijke functie
  • Een gezellig en hardwerkend team
  • Prima arbeidsvoorwaardenpakket, salaris conform salarisschaal 9 (minimaal 3.184 en maximaal 4.676 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur/week) en Individueel Keuzebudget van 17,05%
  • Volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zowel vakgericht als persoonlijk
  • Eerste aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Informatie en solliciteren

 

Interesse?

Laat meteen je CV en motivatie achter.

Solliciteer direct

Meer informatie

Algemene informatie: spaarnewerkt.nl

hrm@spaarnewerkt.nl

Direct solliciteren

Max. bestandsgrootte: 512 MB.
Toestemming*